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組織がピラミッド構造でよかった

更新日:

会社組織がなぜピラミッド構造なのかずーっと疑問でした。こないだ、AKBのさっしーがテレビで偉そうに語っているのを見て、気がついた瞬間がありましたので今日はそんな記事です。

 

目次

 

サラリーマンに限界を感じた日

22才で就職をしてシステムエンジニアとして仕事を初めました。10年経って新人のときに比べたら少し仕事ができるように、エンジニアとしての能力をフルに活かして、管理職の給料を覗き見しました。すると、ビックリ、、、

「オレとたいして給料変わらんやん。。。」

若かりし安西先生は矢沢くんの変わっていない姿に失望し、ボクは上司の給料に失望しサラリーマンとして出世していことに限界を感じました。

 

ピラミッド構造は切磋琢磨した同期を蹴落とすシステム

ボクが入った会社は同期が60人。社会人3年目の頃には仕事が合わないということで20人ぐらいは辞めていたと思います。それでも残った40人とは既に色んな現場で切磋琢磨し、徹夜もしたし、飲んだくれて始発まで街を徘徊していた記憶に残る人達。長く一緒に働けたらいいなとも思っていました。が、しかし、会社の組織というのはピラミッド構造。全員が一緒に登って行くのは無理な構造となっている。誰かがポストにつくと、残った人は、平社員として続けていくか、とは言いつつドンドン新しい人も入ってくるのでいつまでも同じところにはいられない。。。

 

AKBの指原莉乃の活躍

最近テレビを見ていたらAKBのさっしーが何やら人気番組でゲストとして登場。ハナシは盛り上がって、毎年ファンが投票する、総選挙でどうやら三連覇していたらしい。

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AKBをあまり詳しくない方に少しだけ解説(と言ってるボクもそんなに詳しくないけど)AKBが売れ始めた2009年あたりは48人?の中で特に人気だったのは前田敦子(通称:あっちゃん)大島優子の二人だった。先程の総選挙も毎年二人のどちらかがチャンピオンになるというのが当時だった。

では、さっしーはどこにいたかというと、2009年は27位。ファンであれば別かも知れないが、ボク含めそこまでAKBに興味ない一般の方々にはほとんど認知されていなかった。しかも途中からHKTという別のグループに飛ばされる始末。

 

世代交代

アイドルグループの宿命なのか、加齢はアイドルの大敵。前田、大島の二台巨頭も永遠には続かない。前田は2012年、当時21才でAKBを卒業、それに続くカタチで大島が25才で卒業。(個人的にはそれでも早すぎる卒業のような気もするが、、、)二人が立て続けに抜けたあと、さっそうと現れたのが、さっしーだ。なぜ彼女が総選挙で三連覇できたのはボクにはわからないが、人気の二人が抜けたことは少なからず影響していたと思う。

 

ボクら中年のオッサンがやること

さっしーの活躍をみてボクらオッサンも気をつけないといけないなと。社会人1年目と十年戦士が同じ土俵で仕事をしたら、十年戦士が勝つに決まっている。そうやって、自分の実力を誇るのもいいだろうがいつまでやっているのだろう。さっさと教えるべきことを教えたらオッサンたちは引っ込むべき。そして次の世代の活躍の場を与えることが大事なのだろうなと。

組織がピラミッド構造でなかったら、ボクらはいつまでものうのうと会社で偉そうにして、若い目を潰していしまうことになる。ピラミッド構造だからこそ会社というのは続いていくんだということに気がついたさっしーの三連覇。そうスラムダンクだってインターハイが終われば次の代にキャプテンを譲るように。

まとめ

そんなさっしーも今年の総選挙は辞退するそうです。素晴らしい!

 

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